Комментарии

я бы ещё добавил ссылку на создателя Ruby On Rails, СTO at 37signals, DHH, где он хвалит Маска что тому удалось сократить расходы на 60% (sic!) после того как они убрали Twitter из облоков, и тренд #CloudExit – это не только про стартапы

https://world.hey.com/dhh/x-celebrates-60-savings-from-cloud-exit-7cc26895

1

отношения в семье здорового человека, с юмором! Если мужчина ещё и по дому помогает (а мужчина без советских травм может и посуду мыть, и с детьми сидить) то вообще проблем нет.

The Economist: What men who make less than their wives say about their earnings?

“Manning up” normally refers to stoicism in the face of hardship. But men who earn less than their wives tend to “man up” as well – by exaggerating their income when responding to survey-takers. That is the surprising conclusion of a paper published by researchers at America’s Census Bureau. Their comparison between self-reported data and actual tax filings over the past ten years shows that, when outshone by their better halves, men overstate what they earn by 2.9%, while women report earning 1.5% less than they actually do.

The share of women who earn more than their husbands has risen steeply in America since the 1980s. In 1987, about 18% of women were the main breadwinners in households where both spouses worked. By 2010, that figure had jumped to almost 30%. This may be because women are now more likely to get a university degree than men are, and because the decline in manufacturing jobs and the 2008 recession both hit men’s employment particularly hard.”

“Women who earn more than their husbands still suffer unwelcome consequences. A study by Marianne Bertrand and Eric Kamenica at the University of Chicago found that such relationships are more likely to end in divorce. The researchers also revealed that “
Sources: Bureau of Labour Statistics; Census Bureau

Women who earn more than their husbands still suffer unwelcome consequences. A study by Marianne Bertrand and Eric Kamenica at the University of Chicago found that such relationships are more likely to end in divorce. The researchers also revealed that when women outearn their husbands, the share of housework they do increases.

Another study, by researchers at Cornell University, found that men who earn less than their wives are more likely to be unfaithful (as are those who earn significantly more).
What causes these retrograde patterns? The fact that women who earn more than their husbands take up more housework and under-report their earnings may have to do with the pressure to maintain traditional gender norms: the idea that men should be the primary earners in a family remains deeply ingrained. When men fail to live up to their expected roles, it hurts their self-esteem and social standing. It can also make women lose respect for them. But things may be slowly changing. “One study found that the likelihood of divorce did not increase among couples with higher-earning wives who married in the 1990s or later. Researchers at Harvard University have also found that when wives felt that their lower-earning husbands did enough housework, both spouses were more likely to report being happy in their marriage. Perhaps that promises a new definition of actually “manning up”

Excerpt From
Uncommon Knowledge
Tom Standage

1

я думаю что европейские и американские employees защищены гораздо больше наших.

Но с другой стороны за финт ушами с порезаной зарплатой в конце месяца, могут нормально схавать только русскоговорящие и другие жители не благополучных стран.

4

почитал твитер данного джентельмена, как понимаю он открыл бизнес в 24 года, и к сожалению, не успел впитать в себя культуру работы европейских компаний. Или я это уже разбалован, но он даже не извинился за post factum salary cut.

p.s. помню что когда 5 лет назад писал что стоит избегать работать с русскоговорящим менеджментом, мне так серьёзно минусов накидали! :)

Codista
@ocodista
So do you think this is fair?

You cut wages, delay to repay workers and public share this on Twitter as if you deserve credit for doing it?

You’re almost at the 10M revenue (from what I see on your bio) and you’re still cutting wages from your employees?

Hope your employees find a better place to work at.

8

Не правильно понимаешь.

[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement], с тобой кто-то на ты переходил?

-15

как я понимаю, с точки зрения программистов старой школы, есть два типа мотивации 1) правильная (создать что-то интересное) 2) не правильная (деньги)

Забавно, что нормальную отрасль и большие проекты на одних этузиастах не сделаешь. Людьми с идейной мотивацией вообще трудно управлять (ибо им, когда становится не интересно, они просто уходят на другую работу)

--
Вот, ксати, очень хорошая база по разбору типов мотиваций (займёт 15-20 минут), которую всем очень советую почитать

Мотивация от Олега Макаренко

Рассказывать буду по-простому, без ссылок на Адлера и Павлова, примерно так, как рассказывают кадровикам на тренингах. После прочтения статьи, вы сможете определить мотивацию любого человека, задав ему всего один вопрос.

https://fritzmorgen.livejournal.com/180878.html

-7

10 лет назад, на какой-то конференции по ИКТ слушал доклад Института Всемирно Банка, и там был вывод что мол высокий человеческий потенциал, а экономическая и политическая среда - не удовлетворительно.

мне тогда казалось что наоборот, всё отлично, и как они там ничего не понимают. к сожалению, пришлось понять что за параметр the hard way
https://imgbox.com/EGKtLHZf

13

да, с такими популярными блогерами всегда тяжело!

Спасибо за пост, надеюсь моя шутка была воспринято правильно )

2

учитывая что ей помимо заботы о ребёнке и домашних хлопот приходится общаться с Михаилом Ларченко, думаю нужно не меньше чем пол зарплаты отдавать.

18

Дзякуй, цудоўны шлях, раю не спыняцца і пачаць працаваць remote на яшчэ большыя грошы!

3

Заголовок конечно кликбейтный, у AI-профессионалов заметно горит. Но сам курс выглядит симпатичным. Не думаю что он может нанести кому-то серьёзный вред )

0

Спасибо за статью, мотивирует не останавливаться на текущих доходах которые меньше 10К )

0

Усё будзе добра, час толькі зараз трыху турбуленты, таму трыху складаней. З вопытам у аутаматізаціі ды з асабістай аппай можна як middle сапраўды пісаць.

Мая парада прыбраць тайтл junior, ды просто напісаць што iOS Developer на асабістых практах (зараз у linkedin не зразумела што ужо iOS вопыт ё)

5

Если в портфолио есть проекты и возможность смотреть курсы на английском значит у человека всё будет хорошо. Сейчас джунам очень сложно, поэтому действительно лучше немного сделать свои проекты (стартапы) и потом уже запрыгивать сразу в мидлы. Успехов Александру!

P.S. я по прежнему считаю Swift г-на Усова, шестое издание, немного сложным для совсем начинающих. Советую стартовать:
1 книга Swift для детей (первые восемь глав)
2 бесплатные курсы от swiftbook

а потом уже впрыгивать в любые платные курсы (все советуют какую-то Анжелу Ю на Udemy)

Cheers

1

Смотрю что 14К в месяц поравало много пуканов. Спасибо девбай и герою статьи что поделился своей интересной историей. Всем хорошего дня.

1

работа из офиса снижает эффективность работы на моей второй и третьей работе :/

20

да, только c кем там в хоккей играть нужно чтобы эти пять соток купить? или может у джентельменов которые у дома юстиций пасуться? )

5

я тоже кстати не понимаю почему вас заминусовали, возможно из-за упоминание российских рублей.
у меня з.п. из-за просевшего фунта тоже заметно просела, грущу

2

я думал можно как-то сохранить льготу в 6% (перевести с ИП в Грузии на ИП в Беларуси), но это серая зона, и мой налоговый консультант сказал что самый безопасный вариант 13%+1%

2