Комментарии

То, как грамотно отвечать, даже описано фреймворком, STAR называется (его и описали в статье, но не назвали отчего-то). Такие вопросы иногда и в минских компаниях спрашивают, правда, не делают из этого треш на несколько собеседований. Выдумывать или заучивать чужую историю - явно плохой и вредный шаг. Если у человека имеется пару лет адекватного опыта, то ему будет что сказать; другое дело - часто подобные ситуации теряются в памяти, и перед собеседованиями лучше их попробовать вспомнить.
Кто не слышал, ещё и PREP фреймворк есть - тоже про поведенческие вопросы.

Не только разработчикам же искать более удобное место под солнцем

Спасибо за перевод; решил не терять время на полотно