Во-первых, я гребец, а не языкочесатель. Во-вторых, это был сарказм. Жаль что ты не понял этого)
Сейчас ведь модно быть "я себя сделала сама" и "я сильная и независимая". А на поверку оказывается что стартовый капитальчик и подушку безопасности то подогнали)
2.5к евро грязными - норм зп для 4-х лет опыта работы. Не вижу причин закатывать губу. Даже в рашке можно найти работу на такую вилку для мидл-мидл+. Правда придется заморочиться с собесами.
Дискриминация по половому признаку!
Надо на них феминисток европейских натравить, чтобы нам, мужчинам, не обидно было от такой дискриминации, мол, женщина может год искать работу - и это ОК, а мужчина так не может! Надо приравнять их к их же мужчинам.
Действительно, очень распространено мнение, что учеба в бизнес-школах и МБА программах - это про нетворкинг. И этом мнение подтверждено примерами и сотнями отзывов.
В статье же автор отрицает это приводя примеры про хард скиллы и софт скиллы. Но если пример про софт скиллы понятен (2 года в тусовке с большим количеством мотивированных и профессиональных людей действительно дают уверенность и улучают коммуникабельность. Притом необязательно за это даже платить, есть бесплатные варианты).
То про хард скиллы возник вопрос. Сказано, дословно: "За два года я прокачал hard skills в бизнес-анализе и моделировании, управлении проектами и командами, а также HR и финансах." Извиняюсь, но не убедительно. Можно более реальные примеры применения именно полученных навыков?
Учитывая что обучение было фулл-тайм (очно), т.е. шло как работа, то в чем отличие данного обучения от работы на 2-ой работе в другой компании на другой должности кроме красивой корочки? Какие уникальные знания были получены? Какой уникальный опыт приобретен?
Я не ставлю под сомнение нетворкинг. Многие за него готовы платить и больше чем 10к евро. Но если автор не согласен с этим, то нужны более приземленные примеры. Пока статья похожа на рассказ как классно учиться в Европе (мы это и так все знаем) и самопиар "какой я молодец" (вообще по-барабану).
В примере парень действительно без опыта работы, без профильного образования пришел работать и получать деньги. Понятное дело что у каждого возникают сомнения в том, а правильно ли он решил поставленную задачу (было бы странно если бы сомнений не было, ведь мы с детства привыкли что на все вопросы можно узнать правильный ответ). Затем через 2 года стал лидом ОПЯТЬ БЕЗ ОПЫТА! Где допускал косяки ввиду отсутствия опыта. Что опять же блин НОРМАЛЬНО! Было бы странно если бы лидер без опыта не переживал из-за того, что заблаговременно своей чуйкой (откуда ей взяться без опыта???) не предположил перегрузку у некоторых сотрудников, которая приведет к овертаймам у них.
Наоборот, если бы такой реакции не было бы, то можно было бы предположить, что у человека отсутствует эмпатия.
Все мы проходили через отсутствие опыта в решении новых задач, а потом переживали что потеряли X денег из-за неоптимальной архитектуры или заставили N коллег страдать из-за овертаймов. С опытом обычно снижается вероятность налажать.
Тема того, что такое "синдром самозванца" лично для меня так и осталась не раскрыта, поскольку в примере приведены ситуации стремления к поиску хорошего решения и эмпатии
Для работы в ФААНГ действительно может и не нужны пет-проекты. И чтобы зарабатывать по 500к $ в год нужны совершенно другие скиллы.
Например, нужно круто уметь решать задачки на литкоде, которые в реальной практике встречаются раз в год. И именно в этом кейсе я пойду в чатГПТ и с ним на пару напишу крутой алгоритм.
Например, нужно быть неконфликтным. No comments.
Например, нужно быть креативным. Чтобы креативно рассказывать про бутафорских пользователей. Привет собесам, где я тупо в х10-100 раз приумножал количество пользователей в моих РЕАЛЬНЫХ РАБОЧИХ КОММЕРЧЕСКИХ неПЕТ проектах. И никто ни слова не сказал про это, а офферы были.
Например, нужно вести канал в ТГ, где будешь рассказывать очевидные-невероятные вещи про самосознание. Ведь самоосознанный специалист - это +100500 к возможности втирать ему какую-то дичь.
Пет-проекты этому не учат. Но сейчас, имея опыт набивания шишек на пет-проектах, я достаточно конкурентный инженер. Особенно по сравнению с теми, кто годами сидит на самописных фреймворках. Не хватает только лишь самоосознанности, чтобы убедить себя, что умение написать в самописном у работодателя текстовом редакторе (привет платформе яндекса) алгоритм двоичного поиска - это ключ к получению работы в FAANG.
А впрочем, действительно не заводите пет-проекты. Тогда мы, ребята, которые все свободное время торчим в проектировании своих решений и набивании шишек на реальных, а не бутафорских граблях, будем собирать все офферы.
Такой классный заголовок, так хорошо начиналась статья!
Думал что-то интересное будет после первых предложений в статье. Но в конце все скатилось к "инсайтам" и "проработке мышления" (facepalm). А жаль, ведь подобные тезисы уже давно стали синонимами мошенников и инфоцыган.
Продукт хороший, определенно НЕ нишевый, спрос на него может быть большой (сам бы купил домой). Но для этого им не помешало бы сменить СМО на кого-нибудь менее помешанного на феминистической повестке. Потому что большинство инвесторов предпочтут разговаривать с профессионалом на профессиональные темы, чем с тем, у кого в голове решающую роль играет повестка феминизма.
Ясно, очередной коуч-психолог.
У меня вопрос, на который я так и не могу получить ответа: зачем нужны коучи? dev.by, сделайте пожалуйста статью на эту тему)
По теме: если с управленческих позиций попали на дно заграницей, то либо это реальные беженцы были, у которых на родине забрали все имущество из-за рэкета государства (кейс как у Прокопени в свое время) (таких единицы по счастью), либо хр**овые "управленцы", которые не смогли "науправленить" себе финансовую подушку безопасности, чтобы не нужно было таксовать.
Лично для меня построение себя в эмиграции оказалось очень похоже на построение своего дела. Когда ты вот ноль (как и был когда-то) и с этого ноля развиваешься и обзаводишься социальным статусом.
32 минуты воды - это максимум что смогли придумать на тему коучинга.
Короче понятно, раз никто не может ответить на вопрос, то придется остановиться на том, что это инфоцыгане.
PS: А вообще для dev.by можно запрос оставить: а кто такие коучи и на**ен они вообще нужны. За всю серию публикаций я так и не понял зачем нести свои кровно заработанные на галере деньги этим инфоцыганам
Потолок сениорской з/п для Москвы сейчас - 300-500к рублей. Увы, з/п лидов я не знаю. Делим эти фантики на 90 и получаем 5500$. Это потолок. Притом жить и работать придется в Москве. И ходить в офис.
Что соответствует медианной з/п в Польше согласно исследованиям dev.by. Откуда там выше польских я в упор не понимаю. Видимо мы разную математику изучали в школе. Не стоит забывать и про риски физического нахождения на территории РФ. Лично у меня никаких эвакуационных возможностей нету в случае серьезного кипиша.
К слову, если российская компания ищет в релокации сотрудников, то з/п будет значительно ниже.
Комментарии
Можно контакты психиатра, который поставил диагноз? А то сплошь и рядом инфоцыгане. Остается только идти в государственные поликлиники
Во-первых, я гребец, а не языкочесатель. Во-вторых, это был сарказм. Жаль что ты не понял этого)
Сейчас ведь модно быть "я себя сделала сама" и "я сильная и независимая". А на поверку оказывается что стартовый капитальчик и подушку безопасности то подогнали)
2.5к евро грязными - норм зп для 4-х лет опыта работы. Не вижу причин закатывать губу. Даже в рашке можно найти работу на такую вилку для мидл-мидл+. Правда придется заморочиться с собесами.
Дискриминация по половому признаку!
Надо на них феминисток европейских натравить, чтобы нам, мужчинам, не обидно было от такой дискриминации, мол, женщина может год искать работу - и это ОК, а мужчина так не может! Надо приравнять их к их же мужчинам.
Я извиняюсь, а где можно посмотреть эти покаянные видео? Вдруг знакомый какой попался...
Действительно, очень распространено мнение, что учеба в бизнес-школах и МБА программах - это про нетворкинг. И этом мнение подтверждено примерами и сотнями отзывов.
В статье же автор отрицает это приводя примеры про хард скиллы и софт скиллы. Но если пример про софт скиллы понятен (2 года в тусовке с большим количеством мотивированных и профессиональных людей действительно дают уверенность и улучают коммуникабельность. Притом необязательно за это даже платить, есть бесплатные варианты).
То про хард скиллы возник вопрос. Сказано, дословно: "За два года я прокачал hard skills в бизнес-анализе и моделировании, управлении проектами и командами, а также HR и финансах." Извиняюсь, но не убедительно. Можно более реальные примеры применения именно полученных навыков?
Учитывая что обучение было фулл-тайм (очно), т.е. шло как работа, то в чем отличие данного обучения от работы на 2-ой работе в другой компании на другой должности кроме красивой корочки? Какие уникальные знания были получены? Какой уникальный опыт приобретен?
Я не ставлю под сомнение нетворкинг. Многие за него готовы платить и больше чем 10к евро. Но если автор не согласен с этим, то нужны более приземленные примеры. Пока статья похожа на рассказ как классно учиться в Европе (мы это и так все знаем) и самопиар "какой я молодец" (вообще по-барабану).
Извиняюсь, а синдром самозванца тут при чем?
В примере парень действительно без опыта работы, без профильного образования пришел работать и получать деньги. Понятное дело что у каждого возникают сомнения в том, а правильно ли он решил поставленную задачу (было бы странно если бы сомнений не было, ведь мы с детства привыкли что на все вопросы можно узнать правильный ответ). Затем через 2 года стал лидом ОПЯТЬ БЕЗ ОПЫТА! Где допускал косяки ввиду отсутствия опыта. Что опять же блин НОРМАЛЬНО! Было бы странно если бы лидер без опыта не переживал из-за того, что заблаговременно своей чуйкой (откуда ей взяться без опыта???) не предположил перегрузку у некоторых сотрудников, которая приведет к овертаймам у них.
Наоборот, если бы такой реакции не было бы, то можно было бы предположить, что у человека отсутствует эмпатия.
Все мы проходили через отсутствие опыта в решении новых задач, а потом переживали что потеряли X денег из-за неоптимальной архитектуры или заставили N коллег страдать из-за овертаймов. С опытом обычно снижается вероятность налажать.
Тема того, что такое "синдром самозванца" лично для меня так и осталась не раскрыта, поскольку в примере приведены ситуации стремления к поиску хорошего решения и эмпатии
А что делать тем, на ком не числятся номера у белорусских операторов?)
Для работы в ФААНГ действительно может и не нужны пет-проекты. И чтобы зарабатывать по 500к $ в год нужны совершенно другие скиллы.
Например, нужно круто уметь решать задачки на литкоде, которые в реальной практике встречаются раз в год. И именно в этом кейсе я пойду в чатГПТ и с ним на пару напишу крутой алгоритм.
Например, нужно быть неконфликтным. No comments.
Например, нужно быть креативным. Чтобы креативно рассказывать про бутафорских пользователей. Привет собесам, где я тупо в х10-100 раз приумножал количество пользователей в моих РЕАЛЬНЫХ РАБОЧИХ КОММЕРЧЕСКИХ неПЕТ проектах. И никто ни слова не сказал про это, а офферы были.
Например, нужно вести канал в ТГ, где будешь рассказывать очевидные-невероятные вещи про самосознание. Ведь самоосознанный специалист - это +100500 к возможности втирать ему какую-то дичь.
Пет-проекты этому не учат. Но сейчас, имея опыт набивания шишек на пет-проектах, я достаточно конкурентный инженер. Особенно по сравнению с теми, кто годами сидит на самописных фреймворках. Не хватает только лишь самоосознанности, чтобы убедить себя, что умение написать в самописном у работодателя текстовом редакторе (привет платформе яндекса) алгоритм двоичного поиска - это ключ к получению работы в FAANG.
Люто плюсую!!!
А впрочем, действительно не заводите пет-проекты. Тогда мы, ребята, которые все свободное время торчим в проектировании своих решений и набивании шишек на реальных, а не бутафорских граблях, будем собирать все офферы.
Такой классный заголовок, так хорошо начиналась статья!
Думал что-то интересное будет после первых предложений в статье. Но в конце все скатилось к "инсайтам" и "проработке мышления" (facepalm). А жаль, ведь подобные тезисы уже давно стали синонимами мошенников и инфоцыган.
Продукт хороший, определенно НЕ нишевый, спрос на него может быть большой (сам бы купил домой). Но для этого им не помешало бы сменить СМО на кого-нибудь менее помешанного на феминистической повестке. Потому что большинство инвесторов предпочтут разговаривать с профессионалом на профессиональные темы, чем с тем, у кого в голове решающую роль играет повестка феминизма.
Ясно, очередной коуч-психолог.
У меня вопрос, на который я так и не могу получить ответа: зачем нужны коучи? dev.by, сделайте пожалуйста статью на эту тему)
По теме: если с управленческих позиций попали на дно заграницей, то либо это реальные беженцы были, у которых на родине забрали все имущество из-за рэкета государства (кейс как у Прокопени в свое время) (таких единицы по счастью), либо хр**овые "управленцы", которые не смогли "науправленить" себе финансовую подушку безопасности, чтобы не нужно было таксовать.
Лично для меня построение себя в эмиграции оказалось очень похоже на построение своего дела. Когда ты вот ноль (как и был когда-то) и с этого ноля развиваешься и обзаводишься социальным статусом.
Когда доходит до развода, то гармонии там нету))
Для ретивых можно, например, постить такие статьи от "экспертов", чтобы внушить им как "правильно себя вести".
А будет статья про то, как работодатели манипулируют сотрудниками через дерево карьерного роста для того, чтобы не повышать з/п?
А то вся статья сквозит только "не наглейте".
Так тут коуч из статьи сама работала и работает сейчас менеджером на галерах. Как можно сказать "чтобы не работать на галерах" после этого???
1-ая ссылка: https://www.udemy.com/course/icf-coaching-basics/?utm_source=adwords&utm_medium=udemyads&utm_campaign=DSA_Catchall_la.EN_cc.ROW&utm_content=deal4584&utm_term=_._ag_88010211481_._ad_535397282064_._kw__._de_c_._dm__._pl__._ti_dsa-391663266418_._li_9069937_._pd__._&matchtype=&gclid=Cj0KCQjw8NilBhDOARIsAHzpbLDcQ6Aujufs4wJFC07mIGKWNolBUBl1H0TamDKdHDFtvshEYEPNbxUaAmD1EALw_wcB
32 минуты воды - это максимум что смогли придумать на тему коучинга.
Короче понятно, раз никто не может ответить на вопрос, то придется остановиться на том, что это инфоцыгане.
Если узнаешь - дай знать. Самому интересно)
PS: А вообще для dev.by можно запрос оставить: а кто такие коучи и на**ен они вообще нужны. За всю серию публикаций я так и не понял зачем нести свои кровно заработанные на галере деньги этим инфоцыганам
Потолок сениорской з/п для Москвы сейчас - 300-500к рублей. Увы, з/п лидов я не знаю. Делим эти фантики на 90 и получаем 5500$. Это потолок. Притом жить и работать придется в Москве. И ходить в офис.
Что соответствует медианной з/п в Польше согласно исследованиям dev.by. Откуда там выше польских я в упор не понимаю. Видимо мы разную математику изучали в школе. Не стоит забывать и про риски физического нахождения на территории РФ. Лично у меня никаких эвакуационных возможностей нету в случае серьезного кипиша.
К слову, если российская компания ищет в релокации сотрудников, то з/п будет значительно ниже.