Комментарии

я не очень понимаю, о чем вы говорите. Но вообще ситуация с пробками меняется, сервис обновляет данные каждые 2 минуты. Такой вот мэджик, да.

0

а в чем проблема с маршрутом, простите? В том, что он по умолчанию идет через Украину? Ну да, это кратчайший по километражу. Если нужен кратчайший по времени - есть специальная галочка "в объезд пробок". Если на нее нажать - случится мэджик.

-1

во-первых, обсуждение собеседований в компании проходило в сильно разных тредах. В том числе и к статьям, не имеющим отношение к Яндексу. Во-вторых, поэтому и "в том числе на dev.by" в начале статьи.

0

вы на сайте задание делали (когда первый раз отправляли резюме) или уже когда на собеседование приходили?
уточните пожалуйста. Это важно и я выясню.

0

Желающих никогда не бывает много (с) 1-й закон HR.

PS Это как с BigData - данных всегда мало и их всегда негде хранить. :)

0

зачем переходить на личности и конкретно указывать авторов мифа? Если вам интересно конкретно кто и что сказал - посмотрите в тредах на dev.by, в чем проблема? Задача была собрать такие мифы, разбить на группы, негерализировать и ответить на всё сразу. Разумеется, формулировки могли отличаться, но мы постарались передать суть. Прямая речь здесь только для того, чтобы легче читалось и занимало меньше места. Те, кому это надо, прекрасно всё поняли. Возможно узнали свои стереотипы. Обидеть никого не хотели,

0

Мы не говорили, что код - это ЕДИНСТВЕННОЕ, что оценивается. Мы говорим о том, что качество кода куда более важно, чем просто рассказ о том, как человек круто умеет кодить (если мы про разработчика). И да, есть множество субъективных факторов, помимо кода. По-моему статья ровно про это.

0