Комментарии

новая боровая проект людей, которые к айти не имеют никакого отношения. и мне интересно кому конкретно надо было с этого сойти и как ? Мне нравится читать такие вот типа правильные, но полностью бессмысленные советы :) Это типа всем нам стоит почаще задумываться о вечном.

2

а можно ещё устроиться на подработку и получать тоже +1000 и выгорать. Или продавать наркотики и сесть. Это же всё-таки +12К в год. Кстати, к чести парня, он не стал мучать ни себя, ни работодателя и просто ушёл

-5

понимаю, но не компания, которая может платить столько тому виной

0

и может я неправ, но если у вас есть хорошо оплачиваемая работа, то зачем идти туда куда не хочется. дополнительная 1000 долларов мне кажется этого не стоит. В этом смысле этот пост выглядит как попытка переложить свои личные психологические и финансовые проблемы на других людей. Мол там и задачи неадекватные реалиям и процесс интервью травмирующий. Могли бы всё предусмотреть сами и не соблазнять беднягу лишней тысячей.

-5

К сожалению, адекватность или неадекватность процесса интервью чаще всего прямо не покажет как устроена компания внутри. Я массу раз наблюдал, как всё читающие, все знающие, умные, талантливые кодеры, которые оставляют яркие комментарии на девбай, по факту строят совершенно убогие системы управления и отбора либо замкнутые на создателя, либо с размытой ответственностью. При этом работать с такими ребятами будет классно, но вот после прохождения собеса у любого останется ощущение неадекватности происходящего. Всему бедой молодость, самоуверенность и управленческая неграмотность большинства руководителей. Впрочем многие американские компани, которые я знаю, тоже недалеко ушли.

5

ну вот и расскажите какое. А то на деве принято рассуждать как токсичны минские галеры и как круто работать в FAANG.

0

Конечно, эппл это же FAANG, там же другое отношение к людям, не как в минских галерах

0

а смысл. шантажировать виронит уже бесполезно, там никакой пиар не поможет.

1

В принципе, неудивительно, яндекс и итра всегда таким баловались. Это результат того, что их HR консультируют специалисты из FMCG и всякие бизнес-коучи, которые тоже, только FMCG и видали, где большой поток low-profile кандидатов. Для большого отсева и нужны тесты на культурный бэкграунд и психо-профиль. На западе тоже иногда проскакивает такое, если владельцы очень любят деньги, но не очень любят вдаваться в детали бизнеса.

2

как человек пришедший в айтишку в 1999 скажу, что в начале нулевых 4 из 5 самоучек по английски не могли вообще. Не говоря уже о том, что они не имели никакого представления о бизнес-этике и могли на письма вообще не отвечать. Поэтому никакой внешний рынок особо никому не светил. ЕПАМ и другие компании убили 10 лет, чтобы бизнес-этика и владение английским проникли в общество. И столько же лет и куча денег были вложены, чтобы увеличить наборы в ВУЗах на специальности по программированию. Потому что минские ВУЗЫ тогда хорошо если человек 500 программеров в год Минске готовили.

3

В Bay Area едут за стартап тусовкой, ну или от не очень большого ума. Никакого смысла зарабатывать 300К и потом из них слить половину на жильё просто нету. Многие технологические кампании уже лет 7 как перетекают в Бостон поближе к MIT и в другие места. В Беларуси до кризиса хватало людей с амбициями, сейчас стало меньше. Сваливали, те кого я знаю, обычно за комфортом. Изредка кто-то сваливал, чтобы делать стартапы. А та небольшая часть, которая сваливала за зп 300К, это не про амбиции, а про жадность и недалекость. И такие люди, в основном, ничего особенного не добились в жизни. Потому что одно дело пахать, чтобы реализовать мечту в виде своего бизнеса. А другое дело пахать, просто чтобы у тебя было 300К и можно было бы покупать более дорогой смузи и иногда брать в аренду яхту. Это не преступление, но и не амбиции.

0

это уже тренд среди ПМ, самоуверенные (68/100), активные(80/100) люди с низким самообладанием(-64/100) и объективностью(-28/100). Кого-то сильно напоминает.

1

вы видимо вообще не понимаете, о чем пишете. Посмотрите открытую отчетность епама (это публичная сервисная компания). У него нету такой прибыльности.

-4

может подписывают, так как на срочном зп часто выше ? как вы думаете ?

-5

очень грустно, что многие люди, в том числе и вы, пишут комментарии, не прочитав статью. Эта девушка давно уволена по соглашению сторон.

-6

расскажите каким образом как вы на основе одного случая научились делать вывод о процессах в компании. Я с удовольствием порекомендую вас аудиторским компаниям. За такое хорошие деньги платят. Если вы, конечно, сможете это внятно объяснить.

-8

вам не кажется, что вы слегка перегибаете ? :) обвините нас ещё в том, что мы первую мировую начали

-17

активная фаза длилась неделю. и её отправили достаточно быстро, когда убедились, что это за человек.
Но даже если это было бы и так, какое отношение наше желание отпускать или не отпускать токсичного сотрудника имеет к поднятой проблеме ?

-19

Мы никого с зп не обманывали. Не чтобы напакостить. Если вы почитаете внимательно её текст, то увидите там много предположений и неясных намеков на то, чего нет. Нервов она потрепала людям достаточно, был и мат и угрозы а в конце она начала творить совсем уже чернь, Возможно, с точки зрения пиара это всё неправильно и айти тусовка нас тут всех размажет, но вот не хочется спускать человеку хамство и подлость.

-15

предлагаете отменить все законы, из-за того, что в россии можно бить жену ?

-7