Давайте откровенно. Если компания захочет уволить сотрудника с контрактом, она найдет как это сделать и еще и сэкономить. Для сохранения симметричности у сотрудника должна быть аналогичная опция. Если компания не особо вменяемая, то и сотрудник вправе применять не особо вменяемые способы. Win-win
Могу понять желание удержать человека. Не могу понять методы удержания. В 100% случаев человека надо отпустить в течение месяца после заявления об уходе. No excuses. Обычно это лучше для всех.
Комментарии
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
Давайте откровенно. Если компания захочет уволить сотрудника с контрактом, она найдет как это сделать и еще и сэкономить. Для сохранения симметричности у сотрудника должна быть аналогичная опция. Если компания не особо вменяемая, то и сотрудник вправе применять не особо вменяемые способы. Win-win
Могу понять желание удержать человека. Не могу понять методы удержания. В 100% случаев человека надо отпустить в течение месяца после заявления об уходе. No excuses. Обычно это лучше для всех.
По старинке. Сначала пишешь свою операционку. Потом свои тулы. Ну а потом на старости лет можно чего-то полезного начать делать.
Мое уважение ребятам. Построение горизонтальных связей в обществе сейчас важно, как никогда.