Комментарии

Потому что он умудрился, за период лабы, разосраться с тем человеком, который его собесил.

Не будет ни статей, ни фидбека от Артёма. Потому что цель - пропиариться и запятнать. Это отлично видно по ответам Артёма тут же, в обсуждениях. Без конкретики и "всех аспектов ситуации".
Видимо, местные айтишники действительно настолько деградировали, что верят на слововсем, кто говорит, что ИМЯРЕК контора плохая. не вдаваясь в "аспекты ситуации".

Этот взгляд основан на обсуждении здесь же прошлой статьи, когда кто-то бил себя пяткой в грудь и утверждал, что раз такая ситуация, что обязаны взять из солидарности, не глядя вообще ни на что.

Очень интересно, будут ли названы компании, которые отказали? Ну, чтобы, по местной традиции, тоже закинуть их в список "не наших".

Ну так зарегистрируйте ИП и примите человека в штат, чего вы? По вашей логике, вы должны это сделать немедленно, иначе "не солидарен".

Молодой человек, не стоит выносить на общее обсуждение ситуацию, если в ней есть некие скрытые аспекты, и тогда не будет её неверных суждений. Если оффер таки появился, то почему не был принят и сейчас ведётся такая странная информационная кампания? Особенно, учитывая, что стажировка проходила "по 09.07.2021" (цитата по Innowise). Особенно, если оффер х5 от стажировки.
Я оперирую той информацией, которую предоставили вы и Innowise, и, если вы считаете, что это называется "глупить", то у меня как-то само собой пропадает вопрос о том, как можно было испортить отношения с интервьювером за неполный срок стажировки.

А, ну раз уж про солидарность вспомнили, то вы мне сперва скажите, сколько уже дней бастуете лично вы и ваша контора? А потом уже будете про трусы и крестик рассказывать. Или, может быть, вы лично сходили к своим менеджерам и поделились историей Артёма? А если они отказали, то они теперь тоже в категории "наши/не наши"?
Опять же, "его должны были взять немедленно" - как легко вы обезличиваете и делаете недостойными остальных кандидатов, даже не зная их жизненных ситуаций.
О, дивный чёрно-белый мир!

Никто не ставит под сомнение то, что ситуация ужасная и надо помогать, но принуждать к помощи и осуждать за её отсутствие - вот где сюр. Помощь - это всегда добровольно. Вы же не приглашаете замерзающих на границе туристов к себе домой пожить? А могли бы!

"После поста в LinkedIn Артём стал получать предложения о работе.

— Написали около 30 человек, — говорит парень. — Уже прошёл одно собеседование, завтра будет ещё одно, в других компаниях пока разговаривают с руководством.

Спросим Артёма скоро, куда он устроился."

Заодно не лишним будет спросить, с первого же собеса Артём устроился, или в чёрный список можно добавить ещё несколько "ай-яй-яй" компаний?

Разница в подаче материала. Получается, что галера его не "попросила с рабочего места", а не приняла. Такая-сякая, не вошла в положение. Более того:
"Насколько нам известно, у него в момент окончания стажировки у нас был «оффер» от другой компании".
Так что тут уже вопрос, как раз таки, к добросовестности человека, который исказил материал, чтобы разжалобить аудиторию и сыграть на негативном отношении к, в принципе, любому работодателю.

Отличный план - сказать, что турнули по политике, а не по лоу скиллам. И сразу такой белый и пушистый, а галера - плохая.
ой как удобно жпг

Я стал джуниор куа в 33+.
Сейчас уже сеньор, онбордаю, менторю и частично лидаю.
В....., пожалуйста. Спасибо.

А там и Матрица не за горами

Я бы даже сказал - всплыла

когда могут - не завидуют

Эта усё фейки и нипрауда!

"Подобно деревьям в лесу, которые становятся крепче и живут дольше, когда растут вместе, мы тоже можем обрести лучшее будущее, сотрудничая друг с другом."
Они там в школе не учились, что ли? Любой школьник знает, что, если лес слишком густой, то молодые деревья там не растут из-за отсутствия солнца. Это тоже такой намёк на систему, что ли?

И это только в одной тюрьме. А сколько всего тюрем по всей РФ?

надёжный, как швейцарские часы

Покажите мне предприятие ЖКХ в РБ, в котором руководитель будет ценить сотрудников.

Одно другому не мешает.